新京报快讯(记者沙雪良)近日，北京市人力社保局出台办法明确，全局所有在编在职工作人员，均需将因私出国(境)证件上交集中保管，建立因私出国(境)证件保管、使用台账，补齐对关键部门、关键岗位非领导职务工作人员的监督短板。

　　今天，北京市纪检监察网发布消息，驻市人社局纪检监察组积极督促市人力社保局出台《关于进一步加强工作人员因私出国(境)证件管理的通知》和《工作人员因私出国(境)管理暂行办法》。《办法》规定，全局所有在编在职工作人员，均需将因私出国(境)证件上交集中保管，无一例外;要建立因私出国(境)证件保管、使用台账，确保因私出国(境)证件管理“全程留痕”，直接从源头上弥补了对非备案人员因私出国(境)证件管理的漏洞，补齐了对关键部门、关键岗位非领导职务工作人员的监督短板。

　　对于因私出国(境)的在编在职工作人员，《办法》要求其本人签订纪律承诺书，承诺在国外期间严格遵守各项国家法律、党纪党规，一旦出现违法违纪行为，由本人承担直接责任。因私出国(境)申请需经各处室各事业单位主要负责人、纪检监察部门和机关纪委审核。

　　《办法》在中央有关规定基础上再紧一扣，其中规定：任何涉嫌违法违纪人员在问题查清之前，均不予办理因私出国(境)手续;对新办理因私出国(境)证件的，要求在领证10日内上交;对使用因私出国(境)证件的工作人员，要求其在回国(境)后10日内上交因私出国(境)证件;对拒不上交因私出国(境)有效证件的工作人员，依据有关规定进行谈话提醒、约谈函询、通报诫勉，情节严重的给予组织处理、党纪政纪处分;对证件收缴上交和日常管理不力的单位，将严肃问责，追究相关领导责任。