新京报快讯(记者 梁辰 马婧)16日，记者从魅族证实，魅族科技组织架构再调整，原本分开的魅族和魅蓝两个事业部宣布合并，但销售和市场分别成立两个中心，由李楠和杨柘分别挂帅。

　　根据15日披露的全新组织架构显示，创始人黄章出任魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营。魅族COO兼CFO戚为民及魅族CSO李楠协助CEO管理公司。不过，黄章一向低调。2017年2月回归公司管理后，几经传出其亲自抓产品，但均未出席后续产品发布会环节，也并未公开接受媒体采访。

　　另据记者了解，李楠将负责销售中心相关业务和团队管理。该团队将负责魅族、魅蓝手机产品整体操盘和公司产品国内线下销售业务，运营商、分销、零售管理等业务。

　　魅族CMO(首席市场官)杨柘则将负责市场中心相关业务和团队管理，包括魅族科技品牌战略，魅族、魅蓝手机产品品牌推广、市场营销、活动策划、媒体公关等业务。

　　魅族方面表示，此次组织架构调整，意在公司资源和管理聚焦，有助于进一步提升销售和市场两大核心职能的竞争力。

　　不过，值得注意的是，魅族曾经的二号人物白永祥消失在新组织架构中。他曾担任魅族CEO、总裁、COO等职务。

　　过去的一年半内，魅族科技进行了多次调整。2017年5月，魅族划分为三大事业部：魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。

　　12月，魅族升级了海外事业部、配件事业部两个事业部，交由Flyme事业部负责人杨颜负责。

　　但2018年春节后，魅族科技先是传出裁员消息，后在旗舰产品发布之前市场部发生内讧。

　　2016年，黄章在年会上给魅族科技定的目标是，稳增长、创利润、挺进 IPO。不过，其市场份额2017年后一蹶不振。第三方机构IHS分析师李泽刚告诉记者，魅蓝系列是魅族产品核心获益产品，而魅族目前体量和盈利能力难以有足够资源支撑双事业部发展。虽然去年分为两个事业部，但各项工作在内部并未实质性分开。